从公司企管办获悉，截至2017年2月6日，各分厂、部门员工报到率达99%，好于上一年98.5%的水平。与以往明显不同的是，今年员工请假人数几乎为零，有少数因天气、购票原因不能正常报到的员工，也早早的打来电话，向所在分厂领导主动说明原因，并保证及时赶到。这一报到水平，再次证明了公司的凝聚力、吸引力与巨大魅力，而99%的报到率，在丹阳市企业中也是少有的。

 据企管办人员分析，今年之所以有如此好的报到率，主要有以下几个原因：

 一是每月按时发放工资，让员工感到生活更有安全感、工作更有保障。

 二是公司近年来的连续技改投入，不但减轻了员工的劳动强度，而且带动了产量的提高及员工工资水平的提升，让员工感到工作有奔头、有动力。

 三是公司信守承诺，处处为员工着想，让员工感到无比的温馨，享受到了家的温暖，促使他们能够静下心，用足力，与公司同心协力，共渡难关。

 不仅如此，据人事部门反映，今年的应聘人数也较以往有明显改观，去年少有人员问津的招聘现场，到目前为止，已经基本完成了公司所有的招聘计划。

 以此可见，员工的眼睛是雪亮的。尽管在过去一年中，公司的生产经营受国际大环境影响也出现了暂时的困难，但最终还是实现了顺利过度。作为晶工干部员工，在最危难的时候，充分表现出与公司同甘共苦，负重前进，努力实现晶工稳步发展的巨大决心。有理由相信，如此高的报到率，必将促进公司快速进入正常轨道，实现再次腾飞。